中国菏泽网消息（通讯员 陈军）“我们的青霉素智能制造项目已获7项国内授权发明专利，最近在质量一致性评价领域又提前布局申请了3项发明专利，整体技术处于国际先进水平。”近日，走进鄄城县生物医药产业园，项目负责人高博介绍。园区的新项目又一次迎来了突破，这是鄄城县招才引智带来的人才集聚效应带动了园区快速发展。

近年来，鄄城县立足本地实际，深入实施人才强县战略，以县委书记牵头抓总、专班推进的方式，抢抓生物医药产业发展机遇，推动产业链与人才链深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

鄄城县坚持“靶向引才”，县党政主要领导多次带队赴上海、浙江以及我省的济南、青岛等地考察生物医药项目，并赴北京航空航天大学、吉林大学等高校招才引智。同时，与齐鲁工业大学（省科学院）、山东省药学科学院签订战略合作协议，争取省市政策支持。

此外，鄄城县创新人才返乡机制，出台《鄄城籍在外工作人员回鄄工作意见》。近两年来，已引进46名鄄城籍人才返乡就业创业。为广纳贤才，鄄城县建立193人的“鄄城籍博士群”，吸纳高层次人才为家乡发展建言献策。针对生物医药现代化发展短板，柔性引进孙燕院士并建立院士工作站，先后聘请5名高校专家挂职科技副县长，培育泰山产业领军人才6名。此外，设立高层次人才编制周转池，引进生物医药领域高层次人才39名。

鄄城县高标准规划建设4.5平方公里的化工园区，主导发展生物医药、医药中间体和化工新材料产业，积极融入菏泽市现代医药港。引进投资50亿元的睿鹰医药产业园，按照工业4.0标准建设十大产业平台。

同时，成立生物医药项目专班，由县长亲自担任组长，蹲点服务企业，探索实施生物医药产业“链长制”，全力打造绿色循环经济示范园区。此外，总投资10亿元、占地815亩的山东生物医药职业技术学院已基本建成，今年开始正式招生，建成后年培养专业技术人才5000人，年培训社会技术人才超1万人次。

鄄城县创新校企合作模式，推动睿鹰制药与菏泽学院深度合作，定向委培100名专业人才，并实行“工作在企业、编制在学校”的灵活用人机制。同时注重本土人才培养，每年选派50名企业负责人赴清华大学、浙江大学专题培训，助力企业提质增效。截至目前，鄄城县培育国家级单项冠军企业1家、山东省瞪羚企业7家、专精特新“小巨人”企业1家。